Seminar Accident Reporting Investigation- SHO Career Development

-

Pada 28 Februari 2019, berkesempatan untuk menyertai satu seminar di Niosh, Bangi. Seminar Accident Reporting and Investigation Procedure diadakan didewan kulilah. Terdapat kira kira 200 peserta dalam seminar ini. Memang tak sangka jumlahnya agak ramai. Cuma kali ini kursus ditaja oleh syarikat. Jadi peluang ni tak dilepaskan untuk bersua kenal dengan pakar pakar dari NIOSH dan SHO dlm semniar tersebut.



Sepanjang seminar berlangsung beberapa maklumat yang dikongsikan oleh Tn Zariman. Dari konsep "memory retention, accident fact, accident triangle, impact and +/- consequence, career development in SHO, competency attributes sehinggalah law-law yang berkaitan safety di Malaysia. Pengenalan agak panjang, namun dari situ lah peserta yang baru dapat "catch up" dengan ilmu baru ini.

Sebenarnya career seorang SHO dapat diringkaskan sebegini.
OSH Practitioner - Career Development

Dari career yang ditunjukkan, banyak cabang cara yang boleh dilakukan untuk menjadi seorang SHO. Paling penting adalah minat dan terus mencari/menyertai seminar-kursus CEP point mengikut DOSH requirement.

Dalam accident reporting, terdapat beberapa methodology yang boleh dilakukan. Tapi ia mengikut keadaan seperti pengunaan 5Why1How, Root cause analysis, etc

Perkara yang penting dalam process ini adalah :

"To ask the right person & the right question"

and there are no such perfect question. Since its based on experience to ask.

Collect Information
1. People
2. Position/Process
3. Part/Object
4. Document/SOP

Dari Input yang dapat, analyze untuk Output mengikut control system. 😁


Memang banyak perkara baru yang dapat dikaitkan dalam kehidupan, dan memang bersyukur diberi peluang untuk menghadiri seminar ini.

https://www.facebook.com/220246068006146/posts/2363547977009267/
Location: Lot 1, Jalan 15/1, Seksyen 15, 43650, Bandar Baru Bangi, Selangor, 43650, Malaysia

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Step-step apabila ingin berhenti kerja

-
Image
Apabila hendak berhenti kerja, maka perlu ada step-step yang perlu kita lakukan. Pastikan anda mempunyai salinan surat perjanjian surat tawaran yang anda tandatangani dengan HR. Sekiranya, tiada anda perlu meminta sendiri salinan itu dari HR. Surat itu penting kerana ia mempunyai segala details tentang masa waktu kerja, shift, cuti bekerja, annual leave yang diperuntukkan dan gaji yang diberi. Jadi surat perjanjian ini sangat penting untuk digunakan pada waktu ini.  Cara paling mudah, bertanya kepada HR, tempoh notis berhenti yang perlu anda berikan, dan cuba cari penyelesaiaan antara dua-dua pihak dahulu . Sekiranya pihak yang majikan tidak memberikan sebarang surat semasa anda bekerja dengan mereka, jadi cara untuk berhenti adalah dengan terus berbincang dengan HR sendiri,   Anda perlu faham, tidak siapa dapat menghalang niat anda untuk berhenti kerja, tapi hormatilah pihak majikan anda, berikan notis berhenti dengan waktu yang sesuai.  Sekiranya, anda ada surat tawaran ker
Read more

Syarat-syarat menyertai INSEP

-
Image
Program Peningkatan Kemahiran Industri  atau nama pendek nya , INSEP adalah sebuah program inisiatif kerajaan untuk meningkat kan keupayaan dan kemahiran para pemegang diploma dan ijazah dimana mereka akan dilatih di pusat latihan terpilih dan mendapat job on training di sesi akhir latihan. Sekiranya tiada kerja selepas tamat belajar,  tiada pekerjaan tetap, atau ingin meningkatkan kemahiran diri, maka sertai lah INSEP Ini adalah syarat-syarat untuk mengikuti INSEP pada tahun 2015. Syatat ni ditetapkan oleh pihak Perbadanan Tabung Pembagunan Kemahiran (PTPK) yang menaja program INSEP ini.  Program adalah sepenuh masa. Sepanjang mengikuti kursus, elaun bulanan sebanyak RM500 akan diberikan. Pemohon mestilah warganegara Malaysia. Berumur di antara 15 hingga 35 tahun pada tahun latihan dijalankan. Mengikuti program latihan kemahiran sepenuh masa yang diluluskan oleh Perbadanan. Mengikuti latihan di Penyedia Latihan yang diluluskan oleh Perbadanan. Berasal dari keluarga yang be
Read more