Seminar Accident Reporting Investigation- SHO Career Development

-

Pada 28 Februari 2019, berkesempatan untuk menyertai satu seminar di Niosh, Bangi. Seminar Accident Reporting and Investigation Procedure diadakan didewan kulilah. Terdapat kira kira 200 peserta dalam seminar ini. Memang tak sangka jumlahnya agak ramai. Cuma kali ini kursus ditaja oleh syarikat. Jadi peluang ni tak dilepaskan untuk bersua kenal dengan pakar pakar dari NIOSH dan SHO dlm semniar tersebut.



Sepanjang seminar berlangsung beberapa maklumat yang dikongsikan oleh Tn Zariman. Dari konsep "memory retention, accident fact, accident triangle, impact and +/- consequence, career development in SHO, competency attributes sehinggalah law-law yang berkaitan safety di Malaysia. Pengenalan agak panjang, namun dari situ lah peserta yang baru dapat "catch up" dengan ilmu baru ini.

Sebenarnya career seorang SHO dapat diringkaskan sebegini.
OSH Practitioner - Career Development

Dari career yang ditunjukkan, banyak cabang cara yang boleh dilakukan untuk menjadi seorang SHO. Paling penting adalah minat dan terus mencari/menyertai seminar-kursus CEP point mengikut DOSH requirement.

Dalam accident reporting, terdapat beberapa methodology yang boleh dilakukan. Tapi ia mengikut keadaan seperti pengunaan 5Why1How, Root cause analysis, etc

Perkara yang penting dalam process ini adalah :

"To ask the right person & the right question"

and there are no such perfect question. Since its based on experience to ask.

Collect Information
1. People
2. Position/Process
3. Part/Object
4. Document/SOP

Dari Input yang dapat, analyze untuk Output mengikut control system. 😁


Memang banyak perkara baru yang dapat dikaitkan dalam kehidupan, dan memang bersyukur diberi peluang untuk menghadiri seminar ini.

https://www.facebook.com/220246068006146/posts/2363547977009267/
Location: Lot 1, Jalan 15/1, Seksyen 15, 43650, Bandar Baru Bangi, Selangor, 43650, Malaysia

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Step-step apabila ingin berhenti kerja

-
Image
Apabila hendak berhenti kerja, maka perlu ada step-step yang perlu kita lakukan. Pastikan anda mempunyai salinan surat perjanjian surat tawaran yang anda tandatangani dengan HR. Sekiranya, tiada anda perlu meminta sendiri salinan itu dari HR. Surat itu penting kerana ia mempunyai segala details tentang masa waktu kerja, shift, cuti bekerja, annual leave yang diperuntukkan dan gaji yang diberi. Jadi surat perjanjian ini sangat penting untuk digunakan pada waktu ini.  Cara paling mudah, bertanya kepada HR, tempoh notis berhenti yang perlu anda berikan, dan cuba cari penyelesaiaan antara dua-dua pihak dahulu . Sekiranya pihak yang majikan tidak memberikan sebarang surat semasa anda bekerja dengan mereka, jadi cara untuk berhenti adalah dengan terus berbincang dengan HR sendiri,   Anda perlu faham, tidak siapa dapat menghalang niat anda untuk berhenti kerja, tapi hormatilah pihak majikan anda, berikan notis berhenti dengan waktu yang sesuai.  Sekiranya, anda ada surat tawaran ker
Read more

Pos Laju hantar barang ke orang yang salah ( Delivered but not received )

-
Image
Tak terfikir masalah yang dialami orang lain akan dialami diri sendiri. Pernah baca keadaaan macam ni berlaku kepada orang lain, cuma ini lah first time terjadi. Barang dah delivered tapi bukan saya penerimanya.  Masa, tracking semua ada, cuma barang tak sampai. Delivered but we not received.  Dimasa melihat nama orang lain ang menerimanya, dah tentu rasa tak puas hati. Kenapa ada nama Ali dalam sistem tu, dan pelbagai persoalan muncul. Pengalaman membeli online selama ni, Posmen akan call dulu tanya nama dan confirmation tempat. Kita sendiri akan semak nama dan alamat sebelum sign barang yang akan diterima.  Terus report ke Shoppe, dan Pos Laju. Cuma bila hantar complaint ke pos laju melalui sistem website yang disediakan, macam biasa, guna ayat standard, Telah diterima oleh Ali, pada waktu sekian dan sekian. Jadi harap kan Shoppe akan review the case.  Kalau baca blog blog yang lain, memang akan nampak banyak kes yang sama. Dan selalunya orang lain akan redha ja dengan apa yang terja
Read more