Cerita Pejabat : Ahmad dan Realiti Politik Pejabat dalam Kejuruteraan

Ahmad seorang jurutera berpengalaman yang telah bekerja hampir 10 tahun dalam industri. Sepanjang kerjayanya, dia telah menyaksikan pemecatan mendadak, peletakan jawatan akibat tekanan kerja, dan notis tender yang berlaku kerana permainan politik pejabat. Walaupun dia cuba untuk kekal fokus pada tugasnya, politik dalaman sering kali menjadi cabaran yang sukar dielakkan.

Dalam bukunya Surrounded by Setbacks, Thomas Erikson menekankan bahawa kehidupan tidak akan sentiasa berjalan lancar, dan kemunduran adalah sesuatu yang tidak dapat dielakkan. Begitu juga dalam dunia kerja—setiap cabaran yang dihadapi Ahmad adalah sebahagian daripada perjalanan menuju kematangan profesional.

Suatu hari, seorang rakan sekerjanya, Farid, menerima berita pemecatan tanpa amaran awal. Keputusan itu mengejutkan seluruh pasukan. Ahmad dapat melihat bagaimana situasi ini bukan sahaja memberi kesan kepada Farid, tetapi juga mencetuskan kegelisahan dalam kalangan pekerja lain. Pemecatan bukan sekadar kehilangan pekerjaan, tetapi juga ujian mental dan kewangan. Dalam dunia kerja, ia adalah satu realiti yang pahit, yang mengajar kita untuk sentiasa bersedia dan mempunyai rancangan sandaran—seperti yang disarankan dalam Surrounded by Setbacks, iaitu sentiasa bersedia untuk menghadapi kegagalan dan tidak terlalu bergantung pada kestabilan yang tidak terjamin.

Namun, tidak semua orang menunggu untuk diberhentikan. Ada juga yang memilih untuk keluar sebelum keadaan menjadi lebih buruk. Ahmad sendiri pernah mempertimbangkan untuk meletakkan jawatan apabila suasana kerja menjadi terlalu toksik. Dia melihat bagaimana beberapa rakan sekerjanya memilih untuk meninggalkan syarikat kerana tidak tahan dengan permainan politik yang berlaku—daripada bos yang tidak menghargai pekerja, hingga rakan sekerja yang sanggup menjatuhkan orang lain demi kepentingan diri sendiri.

Dalam Bad Bosses, Erikson juga menjelaskan bagaimana pemimpin yang toksik boleh merosakkan moral pekerja dan memberi tekanan yang tidak perlu. Ahmad sendiri pernah bekerja di bawah seorang bos yang micromanage setiap perkara kecil, mengambil kredit atas hasil kerja orang lain, dan sering mencari kesalahan tanpa memberikan penghargaan. Ini menyebabkan ramai pekerja hilang motivasi dan akhirnya memilih untuk keluar.

Bagi mereka yang memilih untuk keluar, notis tender peletakan jawatan adalah langkah terakhir yang perlu dikendalikan dengan profesionalisme. Ahmad percaya bahawa bagaimana seseorang meninggalkan sesuatu tempat kerja mencerminkan keperibadian dan reputasi mereka. Mengurus peralihan dengan baik bukan sahaja membantu memastikan kerja diserahkan dengan sempurna, tetapi juga menjaga hubungan profesional yang mungkin berguna pada masa hadapan.

Dalam dunia kejuruteraan—dan dunia kerja secara amnya—politik pejabat adalah satu aspek yang tidak dapat dielakkan. Namun, seperti yang dipelajari oleh Ahmad, cabaran ini bukan untuk melemahkan kita, tetapi untuk membentuk kita menjadi lebih matang dan bijak dalam mengurus kerjaya. Setiap pengalaman, sama ada pahit atau manis, membawa pengajaran berharga untuk masa depan.

🔹 Jika berhadapan dengan setback, jangan jadikan ia alasan untuk berhenti. Gunakan ia sebagai batu loncatan untuk bangkit lebih kuat.
🔹 Jika terpaksa bekerja di bawah bad boss, anggap ia sebagai latihan untuk membina daya tahan dan kebijaksanaan dalam mengurus hubungan kerja.
🔹 Jika politik pejabat menjadi racun, fokus kepada nilai dan matlamat sendiri, dan jangan takut untuk mencari persekitaran kerja yang lebih baik.

Seperti yang digariskan dalam Surrounded by Setbacks, kegagalan dan cabaran tidak menentukan kita—tetapi bagaimana kita bertindak balas terhadapnya yang akan menentukan siapa kita sebenarnya.