Cerita Beban Kerja dan Bos yang Tidak Peduli
Dalam dunia pekerjaan, bos bukan sekadar individu yang memberi arahan—mereka adalah faktor utama yang menentukan pengalaman kerja seseorang. Kajian global menunjukkan bahawa hampir 50% pekerja yang meletak jawatan tidak meninggalkan kerja mereka, tetapi meninggalkan bos mereka . Setiap gaya kepimpinan memberi kesan yang berbeza terhadap beban kerja dan kesejahteraan pekerja. Fasa Awal: Harapan dan Realiti Pada mulanya, semuanya tampak biasa. Tugasan datang dalam skop kerja, meskipun tekanan ada, ia masih dalam kawalan. Tetapi semakin lama, sesuatu mula terasa janggal. Setiap tugas diperiksa dengan terlalu teliti. Setiap keputusan kecil perlu mendapatkan kelulusan. Jika ada kesilapan, walau sekecil mana pun, ia menjadi isu besar dalam mesyuarat. Micromanagement mula menampakkan taringnya. Dalam "Surrounded by Bad Bosses" , Erikson menerangkan bahawa bos jenis ini bukan sahaja melambatkan produktiviti tetapi juga meningkatkan beban kerja kerana pekerja terpaksa membuat perubaha...