Awan di Langit Biru

Setiap hari, kita diberi peluang untuk mencipta perubahan—tidak perlu sesuatu yang besar atau luar biasa, cukup sekadar langkah kecil yang konsisten . Kerana dalam jangka masa panjang, perubahan kecil inilah yang membawa kesan besar . Bayangkan jika setiap hari kita memilih untuk melakukan sesuatu yang positif— menghargai orang di sekeliling kita, membantu tanpa mengharapkan balasan, atau mengambil satu langkah ke arah impian kita . Tindakan kecil ini, bila dilakukan secara berterusan, akan membentuk kehidupan yang lebih bermakna . Kita mungkin tidak melihat hasilnya serta-merta, tetapi percayalah, setiap usaha yang baik tidak pernah sia-sia . Lebih daripada itu, kita bukan sahaja mengubah diri sendiri tetapi juga memberi inspirasi kepada orang lain untuk melakukan perkara yang sama. Jadi, mulakan hari ini dengan satu langkah kecil yang positif . Sama ada senyuman, kata-kata semangat, atau usaha untuk menjadi lebih baik , semuanya memberi impak. Kita semua mampu mencipta perubahan—satu...

Setiap kali melancong dalam kumpulan, pasti ada pelbagai perangai dan gaya perjalanan yang berbeza. Ada yang suka buat jadual lengkap, ada yang santai ikut arus, dan ada juga yang sentiasa cari cabaran baru. Model DISC boleh membantu kita memahami bagaimana setiap individu menikmati percutian dengan cara mereka sendiri! 🏝️ 💼 Mastura (D - Dominance) : Si Perancang & Penggerak Mastura tak suka buang masa. Sebelum trip bermula, dia dah siap buat itinerary lengkap—dari aktiviti pagi sampai ke tempat makan malam. Setibanya di Langkawi, dialah yang mengatur segalanya . "Jangan buang masa! Kita kena naik SkyCab dulu, lepas tu island hopping, dan malam kita ke Pantai Cenang!" katanya dengan penuh semangat. Baginya, percutian yang produktif adalah percutian yang terbaik. 🎉 Muhamad (I - Influence) : Si Penghibur Kumpulan Muhamad tak terlalu kisah ikut jadual, asalkan semua orang happy! Dia suka berbual dengan orang tempatan, ajak bergambar, dan mencipta kenangan penuh gelak taw...

Dalam dunia kerja, kita sering berhadapan dengan pelbagai jenis bos—ada yang baik hati dan memberi inspirasi, ada yang tegas tetapi adil, dan ada juga yang sukar difahami, seolah-olah kehadiran mereka membawa tekanan luar biasa yang sukar dijelaskan. Mereka bukan sekadar bos yang sukar, tetapi aura mereka seakan memberi kesan negatif terhadap persekitaran kerja, menyebabkan ketegangan yang berpanjangan. Aku pernah mengalami situasi ini. Setiap kali berlaku pertelingkahan atau perbezaan pendapat dengan bos, tubuh terasa berat, kepala menjadi pening, dan seakan-akan ada beban yang menghimpit dada. Tekanan ini bukan sekadar mental tetapi terasa hingga ke fizikal—seperti kehabisan tenaga secara tiba-tiba. Ada ketikanya, sebelum memasuki bilik mesyuarat, aku sudah dapat merasakan suasana menjadi lebih tegang. Setiap kali dia berbicara dengan suara tajamnya, udara seolah-olah berubah dan menyebabkan perasaan resah. Pernah sekali, setelah perbincangan yang tegang, aku keluar dari bilik mesyua...