Kursus Skim Latihan 1 Malaysia

-
Skim latihan 1 Malaysia hanya boleh disertai oleh para graduan sarjana muda sahaja, yang menggangur selepas tamat belajar. Kursus ini bertujuan untuk memberi pengalaman bekerja dan soft skill mengikut jangka waktu yang sesuai. Ini kerana faktor utama majikan tidak mengambil fresh graduate adalah disebabkan anggapan, graduan tersebut tidak mempunyai pengalaman bekerja. Skim ini agak popular dikalangan graduan, dan jumlah yang memohon agak banyak, jadi permohonan yang layak untuk diinterview perlu hadir lebih awal supaya tidak menunggu terlalu lama.

Terdapat banyak syarikat besar yang menyediakan skim latihan ini kepada para graduan, antaranya, PETRONAS, Sime Darby, Celcom, etc. Syarikat yang menawarkan skim ini kepada graduan mendapat mafaat, antaranya inisiatif dari kerajaan untuk pengurangan cukai.

Tujuan skim ini adalah mengurangkan jumlah graduan yang menggangur. Seperti sedia maklum, para graduan adalah antara penggangur yang paling banyak direkodkan oleh pejabat buruh. Jadi dengan skim ini dijalankan, para peserta dapat didedahkan dengan dunia sebenar pekerjaan dan memudahkan mendapat pekerjaan berbanding graduan yang lain.. Elaun akan diberikan, antara RM1000 - RM2000 sepanjang tempoh latihan bergantung kepada syarikat. Sekiranya anda adalah individu yang diinginkan syarikat, anda akan mendapat tawaran bekerja selepas tamat latihan.

Untuk menyertai skim ini, para graduan perlulah mendaftar dahulu di website ini
http://www.epu.gov.my/sl1m

Setelah itu, pastikan, anda sentiasa up to date dengan sebarang perkembangan di facebook SL1M, ( https://www.facebook.com/Skim-Latihan-1Malaysia-SL1M-399895230070551/ ) untuk maklumat interview terbuka yang diadakan.

Contoh maklumat yang sentiasa diupdate di FB SL1M.
Selain itu, anda boleh melayari website yang berkaitan dengan SL1M
PETRONAS : http://www.discoverpetronas.com/gees/

Pohon lah sekarang, mungkin rezeki anda disini.

Salam dan berjumpa lagi.
(Klik label "kursus percuma" atau "kursus untuk siswazah" untuk maklumat kursus lain)





Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Step-step apabila ingin berhenti kerja

-
Image
Apabila hendak berhenti kerja, maka perlu ada step-step yang perlu kita lakukan. Pastikan anda mempunyai salinan surat perjanjian surat tawaran yang anda tandatangani dengan HR. Sekiranya, tiada anda perlu meminta sendiri salinan itu dari HR. Surat itu penting kerana ia mempunyai segala details tentang masa waktu kerja, shift, cuti bekerja, annual leave yang diperuntukkan dan gaji yang diberi. Jadi surat perjanjian ini sangat penting untuk digunakan pada waktu ini.  Cara paling mudah, bertanya kepada HR, tempoh notis berhenti yang perlu anda berikan, dan cuba cari penyelesaiaan antara dua-dua pihak dahulu . Sekiranya pihak yang majikan tidak memberikan sebarang surat semasa anda bekerja dengan mereka, jadi cara untuk berhenti adalah dengan terus berbincang dengan HR sendiri,   Anda perlu faham, tidak siapa dapat menghalang niat anda untuk berhenti kerja, tapi hormatilah pihak majikan anda, berikan notis berhenti dengan waktu yang sesuai.  Sekiranya, anda ada surat tawaran ker
Read more

Pos Laju hantar barang ke orang yang salah ( Delivered but not received )

-
Image
Tak terfikir masalah yang dialami orang lain akan dialami diri sendiri. Pernah baca keadaaan macam ni berlaku kepada orang lain, cuma ini lah first time terjadi. Barang dah delivered tapi bukan saya penerimanya.  Masa, tracking semua ada, cuma barang tak sampai. Delivered but we not received.  Dimasa melihat nama orang lain ang menerimanya, dah tentu rasa tak puas hati. Kenapa ada nama Ali dalam sistem tu, dan pelbagai persoalan muncul. Pengalaman membeli online selama ni, Posmen akan call dulu tanya nama dan confirmation tempat. Kita sendiri akan semak nama dan alamat sebelum sign barang yang akan diterima.  Terus report ke Shoppe, dan Pos Laju. Cuma bila hantar complaint ke pos laju melalui sistem website yang disediakan, macam biasa, guna ayat standard, Telah diterima oleh Ali, pada waktu sekian dan sekian. Jadi harap kan Shoppe akan review the case.  Kalau baca blog blog yang lain, memang akan nampak banyak kes yang sama. Dan selalunya orang lain akan redha ja dengan apa yang terja
Read more