Kematangan dalam Menghadapi Politik Pejabat
Dalam dunia kejuruteraan, politik pejabat adalah sesuatu yang tidak dapat dielakkan. Namun, satu perkara yang aku pelajari sepanjang 10 tahun bekerja ialah kematangan dalam menguruskan situasi ini jauh lebih penting daripada sekadar terlibat atau melawannya.
Banyak yang terperangkap dalam permainan ini—ada yang cuba menjatuhkan orang lain untuk kepentingan sendiri, ada yang sibuk membina jaringan demi pengaruh, dan ada yang sekadar mengikut arus. Aku memilih untuk mengambil pendekatan yang lebih tenang dan profesional: fokus pada kerja, menjaga integriti, dan tidak terbeban dengan perkara yang di luar kawalan.
Dalam dunia kerja, kuasa bukan hanya datang daripada jawatan atau gelaran, tetapi juga daripada kebolehan seseorang mengurus pengaruh, strategi, dan psikologi sosial. Buku The 48 Laws of Power oleh Robert Greene memberi gambaran jelas tentang bagaimana kuasa berfungsi, termasuk dalam politik pejabat.
Berikut adalah bagaimana beberapa undang-undang kuasa dalam buku ini boleh dikaitkan dengan dinamika pejabat:
1. Jangan Pernah Menoutshine Boss (Law 1: Never Outshine the Master)
Dalam politik pejabat, menunjukkan kehebatan secara berlebihan boleh menimbulkan ancaman kepada bos atau pihak atasan. Kadangkala, bekerja keras sahaja tidak mencukupi—anda juga perlu bijak dalam cara anda menonjolkan diri. Jika terlalu menyerlah tanpa strategi yang betul, anda mungkin menjadi sasaran iri hati atau sabotaj.
➡ Strategi: Jika bos anda jenis yang insecure, biarkan dia mendapat kredit sesekali. Gunakan kebijaksanaan untuk mengurus persepsi tentang sumbangan anda.
2. Sembunyikan Niat Sebenar Anda (Law 3: Conceal Your Intentions)
Dalam pejabat, bukan semua orang ikhlas. Kadangkala, terlalu jujur tentang matlamat anda boleh digunakan terhadap anda. Mereka yang licik mungkin cuba menjatuhkan anda sebelum anda sempat mencapai apa yang anda mahukan.
➡ Strategi: Bersikap profesional dan jangan terlalu mudah berkongsi rancangan anda dengan semua orang. Kenali siapa yang boleh dipercayai dan siapa yang hanya mencari peluang untuk menjatuhkan anda.
3. Berkata Kurang, Lebih Baik (Law 4: Always Say Less Than Necessary)
Di tempat kerja, mereka yang terlalu banyak bercakap sering membuka ruang untuk dimanipulasi. Kata-kata boleh disalah tafsir, digunakan terhadap anda, atau menimbulkan spekulasi yang tidak perlu.
➡ Strategi: Jadilah pendengar yang baik dan hanya bercakap apabila perlu. Dengan ini, anda lebih sukar untuk diteka dan orang akan lebih menghormati kata-kata anda kerana ia jarang diucapkan tetapi bernas.
4. Buatkan Orang Lain Bergantung Kepada Anda (Law 11: Learn to Keep Others Dependent on You)
Di tempat kerja, pekerja yang tidak dapat digantikan lebih dihargai berbanding mereka yang mudah dicari penggantinya. Ini adalah asas kuasa—pastikan anda memiliki kemahiran unik atau kelebihan yang menjadikan anda aset penting kepada syarikat.
➡ Strategi: Sentiasa tingkatkan kemahiran anda, jadi apabila sesuatu isu timbul, orang akan datang kepada anda untuk penyelesaian. Dengan ini, posisi anda lebih kukuh dalam organisasi.
5. Gunakan Kawan dengan Hati-hati, tetapi Manfaatkan Musuh (Law 2: Never Put Too Much Trust in Friends, Learn How to Use Enemies)
Di tempat kerja, kawan boleh menjadi musuh dalam diam. Kadangkala, orang yang anda percaya adalah orang yang akan menikam dari belakang. Sebaliknya, musuh anda boleh menjadi sumber maklumat yang berguna kerana mereka lebih jujur tentang bagaimana anda dilihat dalam organisasi.
➡ Strategi: Jangan terlalu bergantung kepada sesiapa. Pastikan anda memahami siapa yang boleh dipercayai dan siapa yang hanya berpura-pura.
6. Kekalkan Kawalan dengan Menjadikan Diri Anda Tidak Boleh Diramalkan (Law 17: Keep Others in Suspended Terror – Cultivate an Air of Unpredictability)
Jika orang dapat membaca pergerakan anda dengan mudah, mereka boleh merancang strategi untuk mengatasinya. Dalam politik pejabat, sedikit elemen kejutan boleh memberi kelebihan.
➡ Strategi: Jangan tunjukkan semua kad anda. Sekali-sekala, buat keputusan yang mengejutkan untuk memastikan anda sukar untuk dijangka dan dimanipulasi.
7. Elakkan Orang yang Bermasalah (Law 10: Infection – Avoid the Unhappy and the Unlucky)
Di tempat kerja, ada individu yang sentiasa membawa masalah—mereka suka bergosip, merungut, atau mencipta drama. Bergaul dengan mereka boleh memberi kesan negatif kepada imej dan reputasi anda.
➡ Strategi: Kekalkan hubungan profesional tetapi elakkan daripada terjebak dalam konflik atau drama yang tidak perlu. Fokus pada kerja dan prestasi anda.
Kesimpulan
Politik pejabat adalah realiti yang tidak boleh dielakkan, tetapi bagaimana kita menghadapinya menentukan sejauh mana kita boleh berjaya. The 48 Laws of Power mengajar kita bahawa kuasa bukan sekadar tentang posisi, tetapi tentang strategi, psikologi, dan kebolehan membaca situasi.
Dalam dunia kerja, seseorang yang memahami permainan kuasa ini bukan sahaja dapat melindungi dirinya daripada permainan politik yang merugikan, tetapi juga dapat membina pengaruh yang kukuh tanpa mengorbankan integriti. Yang paling penting, fokus pada kerja, tingkatkan kemahiran, dan gunakan kebijaksanaan untuk mengurus dinamika pejabat dengan matang.
Comments
Post a Comment